? ? ? ?9月5日下午 ，102厂召开事情安排会 ，转达学习贯彻集团公司2022年半年经济事情推进会精神 ，总结回首单位上半年事情 ，统筹安排安排下半年事情 ，确保年度目标任务全面实现。厂长仲叶林主持集会并讲话。
? ? ? 集会转达了集团公司党委书记、董事长陈贵林 ，集团公司党委副书记、副董事长、总经理江涛2022年经济事情推进会的讲话精神。对集团公司党委委员、副总经理徐锡惠的《2022年半年经济运行剖析报告》进行了系统学习和研判。
? ? ? 通过转达和学习 ，与会人员对上半年集团公司的生长和下半年经济事情的指导思想有了清醒的认识 ，增强了对下半年经济事情紧迫感、责任感 ，领会了企业生长的新思路、新要求 ，抵达了认清形势 ，振奋精神、统一思想 ，明确目标拼经济、谋生长的宣贯效果。
? ? ? 会上 ，仲叶林全面总结了单位2022年上半年生产经营指标的完成情况及各项重点事情开展情况 ，并结合与集团内部兄弟单位的对标结果 ，深入剖析了保存的问题、差别和爆发的原因 ，对全厂员工提出要求 ，一是准确学习领会集团公司领导在2022年上半年经济事情推进会上的讲话精神 ，以讲话精神为指导 ，找差别、补短板 ，立足岗位职责高质量完成各项事情。二是各部分卖力人要将宣传贯彻集团公司领导讲话精神落实到实处 ，贯串到各项事情中去 ，建立现代企业治理制度 ，完善现代企业经营理念。三是科学应变、立异求变�；Χ孕绿粽� ，完整、准确、全面贯彻新生长理念 ，牢固树立企业化经营理念 ，牢牢掌握稳中求进的事情总基调。四是凭据集团公司 “抓革新、稳增长、高质量、可连续”的基本要求 ，立足新阶段 ，学习新政策 ，研究新情况 ，解决新问题 ，结合自身实际 ，拿出举措 ，以生长立异推动历史遗留问题的解决。五是积极转变思想看法。破除“等”的张望思想 ，“靠”的依赖思想、“要”的功利思想。全厂干部职工要以“等不起”的紧迫感 ，“慢不得”的�；� ，“坐不住”的责任感砥砺奋进 ，不惧经济形势“隆冬”勇拼搏。
? ? ? 副厂长何明友转达学习了365速发国际《2022年宁静生产事情要点》（盘缠投函[2022]68号）、《宁静生产治理步伐》（盘缠投函[2022]148号）。
? ? ? 厂领导班子成员、中层干部加入集会。（文图：王绍武）
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